Từ ngày 1.3, Tổng cục Thuế (Bộ Tài chính) chuyển đổi thành Cục Thuế, hoạt động theo mô hình 3 cấp, gồm: 12 đầu mối phòng, ban và tương đương ở T.Ư; 20 chi cục thuế khu vực và 350 đội thuế cấp huyện.
Theo Bộ Tài chính, Cục Thuế là đơn vị đặc thù, được tổ chức theo hệ thống dọc, có số lượng biên chế được giao lớn. Trong đó, tại cấp chi cục thuế được giao trên 37.000 biên chế công chức.
Lượng công chức xin nghỉ tại địa bàn các tỉnh miền núi như Cao Bằng, Bắc Kạn, Lai Châu... chiếm tỷ lệ cao
ẢNH: CHỤP MÀN HÌNH
Việc sáp nhập các cục thuế tỉnh, thành phố thành chi cục thuế khu vực dẫn đến tình trạng vừa thừa, vừa thiếu trụ sở làm việc và các cơ sở vật chất khác phục vụ hoạt động (trang thiết bị tin học, phòng làm việc...).
Đối với các chi cục thuế khu vực có địa bàn quản lý miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, biên giới, hải đảo như: Chi cục Thuế khu vực VI (Bắc Giang, Lạng Sơn, Cao Bằng, Bắc Kạn); Chi cục Thuế khu vực VII (Thái Nguyên, Tuyên Quang, Hà Giang); Chi cục Thuế khu vực VIII (Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Yên Bái, Lào Cai); Chi cục Thuế khu vực IX (Sơn La, Điện Biên, Lai Châu), khoảng cách xa nhất tính từ địa bàn sáp nhập đến trụ sở chính của chi cục thuế khu vực lên đến hơn 100 km, giao thông đi lại khó khăn.
